С начала года на сельхозпредприятия региона трудоустроились 42 человека, из них 22 - выпускники образовательных учреждений аграрного профиля.
Молодые агрономы, ветеринарные врачи, технологи, механизаторы и работники других, востребованных в отрасли профессий пришли работать на предприятия Идринского, Тасеевского, Каратузского, Канского, Емельяновского, Большемуртинского, Назаровского, Рыбинского, Минусинского, Шушенского, Балахтинского, Краснотуранского, Ачинского, Шарыповского, Ужурского районов, а также Красноярска и Иланского.
Привлечению в агропромышленный комплекс все большего числа молодых специалистов способствует реализация целого комплекса мер поддержки. Так, в рамках госпрограммы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» сельхозтоваропроизводителям за счет господдержки частично компенсируются затраты на оплату труда начинающих работников. Помимо этого, только пришедшие работать специалисты получают соцвыплаты для обустройства на селе. На реализацию этой меры поддержки в 2025 году в крае предусмотрено 160 млн рублей.
Анастасия Балахнина с сентября прошлого года трудится ветеринарным фельдшером на ОАО «Племзавод Красный Маяк» в Канском районе. Работать по специальности устроилась сразу после окончания Уярского сельскохозяйственного техникума.
«Предприятие предоставило жилье, я получила первую часть соцвыплаты для обустройства. Работать нравится, люблю лечить животных, узнаю много нового. Хочется развиваться в этом направлении, поэтому продолжаю учиться. Сейчас получаю высшее образование, планирую работать ветеринарным врачом на предприятии», - рассказывает молодой специалист.
Еще одна выпускница Уярского сельскохозяйственного техникума Анастасия Иванова сейчас работает агрономом на ОАО «ПФ Заря» в Емельяновском районе. Устроилась на предприятие сразу после учебы, за плечами уже первая посевная кампания: «На птицефабрике «Заря» я проходила практику, мне понравилось и здесь мне предложили работу. В качестве поддержки получила соцвыплату, это было очень кстати для обустройства жилья, которое предоставляет предприятие всем молодым специалистам, приезжающим сюда работать. Работаю семеноводом-селекционером, профессия очень интересная. Планирую здесь остаться и в будущем повысить квалификацию, получить высшее образование».
Губернатор края Михаил Котюков обозначил решение кадрового вопроса одним из важнейших направлений развития АПК региона. Это касается не только поддержки уже пришедших на производство молодых работников, но и формирования кадрового резерва из числа сегодняшних школьников.
С этой целью министерством сельского хозяйства края совместно с Красноярским государственным аграрным университетом внедряется программа целевого обучения среди предприятий агропромышленного комплекса, абитуриентов и их родителей. Механизм целевого обучения дает возможность сельхозтоваропроизводителям, с одной стороны, помочь выпускникам сельских школ получить образование и желаемую профессию, с другой стороны – подготовить необходимого специалиста, имя возможность следить за ходом его обучения, оказывать необходимую материальную и практическую поддержку.
